Home Blog Page 556

Regímenes especiales. Emergencia económica, productiva, financiera y social.

0

Incorporan a la prórroga y facilidades para el pago de obligaciones impositivas y seguridad social -Dto. Nº 604/19- a los actores directos de la cadena de producción de cítricos

Modifican el Decreto (PE) Nº 604/19 en atención a la extensión del plazo de emergencia e incorporación de las provincias de BUENOS AIRES, TUCUMÁN y CATAMARCA efectuada por la Ley N° 27.569. En consecuencia, se incorporan a los beneficios para el pago de las obligaciones impositivas y recursos de la seguridad social de la Ley Nº 27.507, a los actores directos de la cadena de producción de cítricos de Buenos Aires, Tucumán y Catamarca. Los regímenes especiales de prórroga comprenden los vencimientos generales para el pago de obligaciones operadas o que operen desde el 20/06/2020 hasta el fin de la emergencia.

Decreto (PE) Nº 296/2021 (BO 06/05/2021)

Fuente: Lisicki Litvin

NACIONALES – Encuesta: 65% dice que sus ingresos cayeron más de la mitad por la cuarentena

0

El sondeo de Giacobbe & Asociados señala que el 19.7% se quedó sin ningún ingreso. Hay pesimismo sobre el futuro: el 57% cree que el 2021 va a ser peor que el 2020.

La crisis económica potenciada por la pandemia del coronavirus, que vuelve a golpear con esta segunda ola que obliga a nuevas restricciones, fue un golpe duro para el bolsillo de los argentinos y un 65% dice que sus ingresos cayeron más de la mitad por la cuarentena.

La encuesta realizada por Giacobbe & Asociados fue realizada a 2.500 dispositivos móviles entre el 26 y 28 de abril. El cuestionario con preguntas abiertas y cerradas tiene un margen de error del +/- 2%.

Ante la pregunta de en qué medida se vieron afectados sus ingresos durante la cuarentena por la pandemia del coronavirus, en un contexto de nuevas restricciones para frenar la segunda ola del Covid-19, 65% dijo que sus ingresos cayeron más de la mitad.

Sólo un 14.9% aseguró que sus ingresos “no se vieron afectados” en el aislamiento, 18.3% dijo que bajaron un 25%, el 25.8% de los encuestados afirmó que cayeron hasta la mitad, el 20.4% expresó que se derrumbaron un 75% y el 19.7% señaló que se quedó sin ingresos.

Segunda ola de COVID: Argentina está entre los países más pesimistas de la región

“85% de los encuestados indica haber perdido ingresos durante la cuarentena. La mayor parte (25.8%) admite haber perdido la mitad. Los datos resultan muy dolorosos. Casi el 20% indica que se ha quedado sin nada”, opinó el director de la consultora, Jorge Giacobbe.

De esta manera, ante la hipótesis de qué harían si el Gobierno decide que se vuelva a Fase 1, 41.9% afirma que respetaría la decisión del Ejecutivo, mientras que 38.8% aseguró que no respetaría una cuarentena absoluta.

“Agotados y descreídos, los argentinos temen y esperan que en algún momento el presidente vuelva a echarles la culpa de ser niños rebeldes, y dictamine una cuarentena FASE 1. Casi por partes iguales la sociedad se divide entre quienes dicen (reitero: “dicen”) que respetarán o no respetarán las medidas”, manifestó Giacobbe.

Y en el sondeo se observa que las proyecciones y esperanza en aspectos generales para el futuro inmediato tampoco son buenas. Sólo un 13.2% dijo que el año 2021 va a ser mejor que el 2020, el 21.8% opinó que va a ser igual, mientras que 57% tiene una mirada pesimista sobre lo que se viene y afirmó que el 2021 va a ser peor que el 2020.

Encuesta: los argentinos prefieren el COVID-19 antes que sufrir los efectos de la crisis económica

“El nivel de irritación y de fastidio puede explicarse en que la mayoría se prepara para que este año sea peor (57%) que el anterior, que ya era para olvidar. Solo el 13.2% de los argentinos posee alguna estructura psíquica, situación personal o ataque de optimismo que le permite pensar que el 2021 será mejor”, aseguró Giacobbe.

En cuanto a qué sectores deberían estar abiertos o cerrados, parques y plazas, gastronomía y escuelas son los más elegidos para que se mantengan abiertas, mientras que las opciones casinos y bingos e iglesias y templos están en la mirada opuesta.

Frente a la consulta de que “más allá de su opinión personal. ¿Qué opinan sus hijos respecto de la escuela?”, 47% de los encuestados dijeron que quieren tener clases presenciales, 16.6% que prefieren clases virtuales, mientras que 32.3% no tiene hijos.

“Es brutal la diferencia de padres que indican que sus hijos desean tener clases presenciales (47%) contra los que indican que desean tener clases virtuales (16.6%). Estos datos van dedicados a las voces que han sostenido que los niños están contentos con esta situación porque se los asume, per se, unos pequeños pillos atorrantes intentando evadir sus responsabilidades”, dijo Giacobbe.

Fuente: perfil.com

ECONOMÍA – Los empresarios redujeron drásticamente las expectativas de aumento del empleo

0

Los datos a febrero de la Encuesta de Indicadores Laborales de Trabajo habían arrojado un salto a 2,4% de los casos, el más alto en 33 meses, para el trimestre siguiente, ahora se debilitó a 0,5%. Las principales causas.

La industria y la construcción los que impulsaron la recuperación parcial del empleo asalariado respecto de la nómina declarada a la AFIP en febrero (Reuters)

En marzo de 2021, el nivel de empleo privado registrado en empresas de más de 10 personas ocupadas del total de los aglomerados relevados, aumentó 0,3% con relación al mes anterior; y atenuó la caída respecto de igual mes del año previo a 1%, unos 42.000 puestos.

“A diferencia de lo que venía ocurriendo en los meses previos, tanto en el conjunto de los aglomerados del interior del país como en el Gran Buenos Aires (GBA) se observó un comportamiento expansivo de similar magnitud. En el caso de los aglomerados del interior, el crecimiento sostenido durante los últimos meses, permitió alcanzar prácticamente el mismo nivel de empleo previo a la irrupción de la pandemia (febrero de 2020)”, informó el Ministerio de Trabajo.

En ambos centros urbanos, fueron los sectores de la industria y la construcción los que impulsaron la recuperación parcial del empleo asalariado respecto de la nómina declarada a la AFIP en febrero, y se sumó la reincorporación de trabajadores en las áreas de los servicios sociales, principalmente por las empresas de actividades de enseñanza, con la vuelta de la actividad presencial, pero que volvió a ser parcialmente interrumpida. 

Las expectativas netas de las empresas con relación a la contratación de personal para los próximos tres meses resultaron positivas en 0,5% de los casos, aunque se ubicaron en un nivel notablemente más bajo que el mes previo cuando había subido a 2,4%, el nivel más alto en 33 meses, cuando se quebró por el ingreso de la economía en una nueva faz recesiva.

Este indicador resulta de la diferencia entre la proporción de empresas que esperan aumentar sus dotaciones y aquellas que esperan disminuirla: del 7,1% de las empresas que declaran que harán cambios en sus dotaciones en los próximos 3 meses 3,8 puntos porcentuales espera aumentar la dotación y 3,3 pp estima que la reducirá.

Del 7,1% de las empresas que declaran que harán cambios en sus dotaciones en los próximos 3 meses 3,8 puntos porcentuales espera aumentar la dotación y 3,3 pp estima que la reducirá.

Se trata de una porción muy pequeña del total de empleadores privados que proyectaba una tímida mejora de la dotación, en marzo fue inferior a 1 por cada 300 ocupados en febrero, claramente influido por la decisión presidencial de volver a restringir actividades intensivas en mano de obra, como los servicios de esparcimiento, desde gastronomía y actividades artísticas, en todo el horario nocturno, desde las 19 horas en el Área Metropolitana de Buenos Aires, (AMBA), como deportivas, y limitar la construcción y la movilidad social, en particular de escolares, desde mediados de abril, momento en que el Ministerio de Trabajo hizo la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL).

De ahí que resultó efímero el salto de 2,4 puntos porcentuales observado en febrero, y la brusca desaceleración detectada ahora se proyecta que ingrese en a terreno negativo en el próximo mes, y no se revierta hasta que no se perciban señales concretas de haber logrado un punto de inflexión en la ola de contagios de covid-19, probablemente hacia fines del invierno.

“Un hecho destacado es que, como resultado del incremento de la ocupación asalariada formal en los últimos 8 meses en la construcción, en marzo de 2021, el nivel de empleo registrado sectorial superó el de marzo de 2020”, resalta la cartera laboral que conduce Claudio Moroni, aunque se mantiene en más de 100.000 puestos por debajo del pico de marzo de 2019, y 120.000 menor al récord anotado en noviembre de 2017, según la serie del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (Ieric) como consecuencia de que el total de firmas en actividad mantiene una disminución en ese período de 12,4%, casi 3.000 menos.

Alta proporción de suspensiones

“La suspensión de personal con percepción de una asignación no contributiva ha sido uno de los instrumentos utilizados por las empresas para sostener el nivel de empleo asalariado registrado, en un contexto de paralización de parte de la estructura productiva y comercial”, destaca el informe de la cartera laboral.

A un año de ingreso en un inédito cuadro de crisis sanitaria, y pese a la recuperación parcial de diversas actividades, el empleo formal muestra una alta resistencia a volver a los valores previos a la llegada del covid-9 por la concurrencia de diversos factores entre los que sobresalen:

1) Los errores de cálculo del Gobierno sobre la llegada de vacunas y proceso de cobertura de la población, tanto la riesgo y personal esencial, como la amplia franja de trabajadores, cuya oferta se concentra en el rango de 30 a 64 años; porque llevó a limitar la movilidad social desde la segunda quincena de abril, y restringió la actividad de la construcción fuente multiplicadora de empleos;

2) El deterioro del poder de compra de los ingresos, asalariados y no asalariados, por la aceleración de la inflación, porque debilitó las expectativas de recuperación de consumos postergados, y con ello afectó a los planes de producción de las empresas;

La suspensión de personal con percepción de una asignación no contributiva ha sido uno de los instrumentos utilizados por las empresas para sostener el nivel de empleo

3) La agudización de los controles sobre las importaciones, aún de insumos necesarios para bienes de posterior exportación o directamente vinculados con los sectores generadores de divisas, como es el caso de los neumáticos especiales para sembradoras y cosechadoras del agro pampeano; y

4) La incertidumbre política que dispararon marchas y contramarchas en decisiones de política económica y sanitaria, entre otras que manifestaron una brutal caída del índice de confianza de los consumidores.

El informe de Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) de Trabajo revela que si bien “el porcentaje de empleos suspendidos pasó del 8,8% en mayo de 2020 a 1,8% entre enero y marzo últimos, lo que representa una caída de 7 puntos porcentuales, la incidencia en el empleo registrado privado sigue siendo elevada con relación a la serie histórica”.

“Si bien el porcentaje de empleos suspendidos pasó del 8,8% en mayo de 2020 a 1,8% entre enero y marzo últimos, la incidencia en el empleo registrado privado sigue siendo elevada con relación a la serie histórica” (Trabajo)

Y agrega la EIL: “Desde la perspectiva de las empresas, en marzo de 2021 al igual que los dos meses previos, alrededor del 10% aplicaron suspensiones, duplicando también los valores históricos”.

Al cierre del primer trimestre, y antes de que el Gobierno volviera a tomar medidas restrictivas en el aglomerado urbano con mayor concentración demográfica del país, como es el AMBA, el empleo asalariado en el sector privado registrado mantenía una caída de 1% respecto de un año, aunque con notable heterogeneidad:

Bajas de más de 1%: Gran Buenos Aires 1,6%; Gran Mendoza 3,1%; y Gran Jujuy 3,8 por ciento;

Estancamiento: Gran Tucumán 0,1%; Gran Mar del Plata -0,2%; Gran Paraná 0,5 por ciento;

Subas moderadas: Gran La Plata 0,7%; Gran Santa Fe 1%; Gran Rosario 1,3%; Gran Bahía Blanca 1,7%; y Gran Córdoba 2,1 por ciento;

Aumento dinámico: Sólo Gran Resistencia 4,2 por ciento.

La Encuesta de Indicadores Laborales es una encuesta que releva mensualmente y de forma permanente desde 1996 a 2.961 empresas privadas formales a partir de diez trabajadores en doce centros urbanos con una dotación actual de 267.984 personas asalariadas, representativa de un conjunto en esa área de 63.263 establecimientos con 3,22 millones de trabajadores en relación de dependencia.

Fuente: iprofesional.com

NACIONALES – Ya es oficial el aumento del salario mínimo, vital y móvil: cómo será en cada etapa y a cuánto llega en marzo 2022

0
El Gobierno oficializó el salario mínimo mínimo, vital y móvil que aumentará un 35%, en 7 tramos no acumulativos. Así lo estableció el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en la resolución 4/2021, publicada en el Boletín Oficial.

En efecto, el nuevo monto, definido a fines de abril entre el sector gremial y las distintas cámaras empresarias por mayoría con 31 votos a favor y 1 abstención, pasará a ser de $29.160 en febrero de 2022.

Ya es oficial el aumento del salario mínimo, vital y móvil

Puntualmente, los aumentos serán del 9% en abril; el 4% en mayo; el 4% por ciento en junio; el 3% en julio; un 5% en septiembre; otro 5% en noviembre; y un 5% final en febrero de 2022, con una cláusula de revisión en septiembre.

Ya es oficial el aumento del salario mínimo, vital y móvil: de cuánto será en cada etapa

Por ende, a partir de abril, el salario mínimo será de $23.544, en mayo de $24.408 y en junio de 25.572 pesos. Asimismo, a partir del primero de julio el haber llegará a $25.920 y para septiembre será de $27.000. En los últimos escalones, en noviembre llegará a $28.080 y, a partir de febrero de 2022, será de 29.160 pesos.

Iguales porcentajes en los períodos y formas detalladas, se aplicarán a las prestaciones por desempleo que otorga Anses. De esta manera, el rango que se paga actualmente, de entre $6.000 y $10.000, pasará en febrero próximo a ser de $8.100 y $13.500 pesos.

El incremento del salario mínimo, vital y móvil se cerró a fines de abril en un plenario del Consejo del Empleo.

El último encuentro había sido el 14 de octubre de 2020, ocasión en la cual se determinó un ingreso mínimo de $21.600 en tres tramos (12%, en octubre; 10%, en diciembre, y 6%, en marzo).

Salario mínimo: la realidad de las empleadas domésticas

Con el aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que para los mensualizados pasa a $24.408 en mayo, el salario mínimo de los empleados domésticos encuadrados en la categoría Tareas Generales “con retiro”, que abarca al 78% de los trabajadores, quedó por debajo de esas cifras.

La remuneración mínima de la mayoría del Personal Doméstico, luego del aumento de abril del 10%, es de $22.765, y el valor no se ajusta automáticamente porque las trabajadoras de casas particulares están excluidas del SMVM.

Empleada doméstica: escala salarial desde abril

Las remuneraciones del sector son fijadas por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), un organismo tripartito que integran el Estado, representantes de los empleadores y de los sindicatos del sector.

Empleada doméstica: escala salarial desde abril

En abril se completó el aumento total establecido en la paritaria. El pago por hora según cada escala quedó de la siguiente manera:

Supervisor/a: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.

  • Hora con retiro: $206
  • Hora sin retiro: $225,50
  • Mensual con retiro: $25.746
  • Mensual sin retiro: $28.678,50

Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.

  • Hora con retiro: $195
  • Hora sin retiro: $214
  • Mensual con retiro: $23.919,50
  • Mensual sin retiro: $26.626,50

Empleada doméstica / caseros: personas que se dedican al cuidado de una vivienda y que además vive en la misma, por contrato.

  • Hora: $183,50
  • Mensual: $23.337

Empleada doméstica / Asistencia y cuidado de personas: aquellos empleados que realizan la asistencia y cuidado de otros, siendo que no realizan un tratamiento terapéutico sino que solo se cuida.

  • Hora con retiro: $183,50
  • Hora sin retiro: $206
  • Mensual con retiro: $23.337
  • Mensual sin retiro: $26.007

Empleada doméstica / Personal para tareas generales: quienes realizan tareas del hogar, que son variadas como de limpieza, en la cocina, lavado y planchado.

  • Hora con retiro: $171
  • Hora sin retiro: $183,50
  • Mensual con retiro: $20.987
  • Mensual sin retiro: $23.337

Empleo doméstico: cómo se divide cada categoría

  • El salario mínimo de una empleada doméstica va a depender de varios factores, entre los cuales se encuentran los siguientes:
  • La categoría del personal
  • La modalidad de trabajo
  • La cantidad de horas trabajadas
Empleada doméstica: así quedará su sueldo con el aumento de abril

¿Cuántas horas tiene que trabajar una empleada doméstica?

Sobre la escala salarial del personal de casas particulares se establece un monto para cada categoría y modalidad de prestación. Sin embargo, en cuanto a la cantidad de horas de servicio prestado, se plantean dos remuneraciones: un valor mensual para el personal que desempeña una jornada laboral de tiempo completo (48hs semanales) y un valor por hora trabajada.

Además, los salarios del personal doméstico no se ajustan por el salario mínimo, vital y móvil porque está excluido de ese régimen. Se rigen por lo que resuelva la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Los últimos datos del INDEC marcan que el personal doméstico informal o no registrado fue el más afectado por la pandemia y cuarentena.

En 2020, el sueldo de la empleada de casas particulares tuvo un aumento del 10% en dos tramos. El primero en marzo y el segundo en mayo, a través de la resolución 1/2020 de la Comisión. Con la pandemia, el Gobierno incluyó a la empleada doméstica entre los beneficiarios del IFE pero, según el informe de la Unión de Trabajadores Domésticos y Afines (UTDA), casi la mitad de las trabajadoras domésticas no lo cobraron.

Por su parte, los empleadores de trabajadoras de casas particulares estuvieron excluidos del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) por el que el Estado pagaba los sueldos de los trabajadores privados por el equivalente a entre uno y 2 salarios mínimos.

Fuente: infobae economico

ECONOMÍA – Coparticipación: Santa Fe recibió 45,7% más en abril

0
Las transferencias a provincias aumentaron 36,5% interanual durante el mes pasado. En parte, influye que la base de comparación es baja

El presidente Fernández con los gobernadores durante su visita a Santa Fe.

Las transferencias por coparticipación federal de impuestos aumentaron 36,5% real interanual en el mes de abril. El crecimiento interanual fue “el más alto en varios años”, de acuerdo a un análisis difundido por el Centro de Economía Política Argentina (Cepa). Santa Fe se ubicó segunda en el ranking de aumento en la recepción de recursos federales, que fue del 45,7%.

Ese salto, aclaró el informe, se explica en parte porque el mes de abril de 2020 fue uno de los más duros en materia económica, por la cuarentena estricta decretada para enfrentar la pandemia.

Pero también está en línea con la reactivación económica y el aumento en la recaudación, que se ve impulsada por “un muy buen desempeño, tanto de la recaudación del impuesto a las ganancias como del IVA, e incluso, tal como sucedió en los últimos meses, por el impuesto a los bienes personales”.

Al considerar la situación por la provincia, el Cepa distinguió extremos de recuperación de 46,3% en las transferencias por coparticipación recibidas por Entre Ríos, mientras Caba exhibió una caída de 44,5% interanual, como resultado de la reducción de los giros vinculados con el costo de la policía y los bomberos.

Salvo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, las transferencias al resto de las provincias “le ganan fuertemente a la recaudación del año anterior, ajustada por inflación, por séptimo mes consecutivo”.

Detrás de Entre Ríos se ubican Santa Fe (45,7% de suba interanual de remesas por coparticipación en abril), Tierra del Fuego (45,6%);, Río Negro (45,2%), Formosa y Corrientes (45,1% en cada caso) y Neuquén (45%).

El estudio del Cepa destacó la incidencia del IVA en la coparticipación, ya que la recaudación del gravamen exhibe “un aumento muy pronunciado, del 34,4%”, en su quinto mes consecutivo de alza.

En el caso del impuesto a las ganancias, “abril muestra una excelente performance por sexto mes consecutivo“, con un incremento en términos reales de 29,8% interanual.

A la vez, en abril se repitió el sensible incremento de los montos relacionados con el Impuesto a los Bienes Personales (481,2%).

En cuanto a la evolución de la recaudación a través de recursos propios de cada provincia, el informe destaca que se incrementaron en promedio casi 20% en marzo, en el cuarto mes de guarismos positivos en términos reales.

Con la excepción de Salta (- 0,1%), el resto de las provincias (en especial Formosa, con 37,7% y San Juan, 37,2%) logró ganarle a la inflación anual.

En gran medida debido al aumento de Ingresos Brutos, el impuesto más representativo en materia de ingresos provinciales y cuyo cobro creció 66% interanual.

Fuente: lacapital.com

NACIONALES – Oficializan el aumento por tramos del salario mínimo: cómo serán las subas

0

Se abonará en siete tramos y regirá hasta febrero de 2022. En suma, totalizará un 35% de aumento total.

Claudio Moroni, ministro de Trabajo de la Nación, en el marco de la negociación por el salario mínimo, vital, y móvil.

A través de la Resolución 4/2021 que se publicó este miércoles en el Boletín Oficial, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social oficializó el aumento de 35% por tramos del salario mínimo, vital y móvil.

El nuevo piso de remuneraciones para los trabajadores formales tendrá un incremento retroactivo en abril de 9% y luego contará con actualizaciones mensuales en mayo, junio (4% en cada caso), julio (3%), septiembre, noviembre y, por último, en febrero (5% en cada mes). En suma, totalizará un 35% de aumento total.

Retroactivo a abril, el salario pasará a ser de $23.544 para todos los trabajadores mensualizados que cumplan la jornada legal completa de trabajo; y de $117,72 por hora para los trabajadores jornalizados.

A partir del 1° de mayo será de $24.408 para todos los trabajadores mensualizados y de $122,04 por hora para los trabajadores jornalizados. En junio, el salario mínimo será de $25.572 y se deberá pagar $126,36 la hora a aquellos empleados que trabajen por jornada. Para julio, el incremento hará que llegue a $25.920 y a $129,60 por hora.

A partir del 1° de septiembre, el Salario Mínimo llegará a $27.000 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo. Y a $135 la hora para los trabajadores jornalizados.

Para noviembre se fijó en $28.080 el mes para los trabajadores formales y $140,40 por hora para los que trabajan por jornada. El último de los incrementos que totalizará un 35% se dará en febrero de 2022 cuando el Salario Mínimo escale a $29.160 y $145,80 por hora para los trabajadores jornalizados.

Además, como medida complementaria, el ministro de Trabajo Claudio Moroni dispuso un incremento en los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo:

  • $6.540 y $10.900, respectivamente, a partir del 1° de abril de 2021.
  • $6.780 y $11.300, respectivamente, a partir del 1° mayo de 2021.
  • $7.020 y $11.700, respectivamente, a partir del 1° de junio de 2021.
  • $7.200 y $12.000, respectivamente, a partir del 1° de julio de 2021.
  • $7.500 y $12.500, respectivamente, a partir del 1° de septiembre de 2021.
  • $7.800 y $13.000, respectivamente, a partir del 1° de noviembre de 2021.
  • $8.100 y $13.500, respectivamente, a partir del 1° de febrero de 2022.

Fuente: ambito.com

ECONOMÍA – La industria creció fuerte en la región: 6,4% en el primer trimestre de 2021

0

La comparación con marzo del año pasado y la recuperación de algunos sectores explican la suba. Mejoran las expectativas empresarias para los próximos seis meses.

La producción industrial en el centro y norte de la provincia de Santa Fe creció el 6,4% en el primer trimestre de 2021 impulsados fundamentalmente por el sector agrícola y la construcción, y por ” los mayores precios internacionales de varios productos, ciertos cambios en la composición relativa de la canasta de bienes de consumo, y algunas oportunidades de inversión que traccionan moderadamente y en forma parcial la producción manufacturera”.

Los datos estàn contenidos en el informe mensual que elabora el Centro de Estudios de la Unión industrial de Santa Fe que presenta como causas de la mejora de la actividad del sector “bajo punto de referencia que representó el mes de marzo 2020 -marcado por el inicio de la pandemia por covid-19-, y cierta recuperación parcial de la demanda interna y externa de bienes industriales”.

Como viene sucediendo desde hace varios trimestres, no todos los sectores están recuperándose de la crisis provocada por la gestión de Cambiemos y la pandemia. En el caso de la región, las empresas procesadoras de papel y cartón, y los fabricantes de productos metalúrgicos para uso estructural, entre otras, enfrentan bajas de producción.

La mejora en la producción se vio reflejada en la utilización de la capacidad instalada que alcanzó a 58,8%, mostrando una leve mejora con respecto al mismo período del año anterior que fue 54,9%.

Respecto a la situación de las empresas respecto a las restricciones que impone la pandemia, en el primer trimestre del año se verificó que alrededor de una cuarta parte de las industrias operaron parcialmente ya que una porción del plantel de recursos humanos no cumple actividades.

De acuerdo al informe, el nivel de ausentismo continuó siendo elevado, alcanzando un nivel promedio de 8,5% por jornada laboral

Uno de los problemas que enfrenta la industria regional es el deterioro de los ingresos de las empresas producto del rezago de los precios respecto del nivel general de los precios, lo que deteriora la sostenibilidad de las empresas. “La destacada industria alimenticia santafesina enfrenta subas de precios de los productos agropecuarios que duplican los recibidos por ella”, expresa el informe.

En la primera quincena de abril, finaliza el informe, el 55% de las industrias analizadas consideraron “Adecuada-Buena” su cartera actual de pedidos, mientras que se redujo a 29% el grupo que la evalúa de manera negativa. Al igual que en el trimestre anterior, estos resultados indican una evolución positiva de los actuales niveles de demanda de las industrias de la región.

Biodiésel

La producción de biodiesel de soja en Santa Fe presentó en febrero de 2021 una importante recuperación frente a los meses anteriores, totalizando 138 mil toneladas, el 84% del total nacional. En igual sentido respondieron las ventas al corte. Con especial impulso sobre la producción santafesina, el valor de las exportaciones argentinas de biodiesel presentó al cierre del primer trimestre de 2021 un incremento de 34% en relación al mismo período del año anterior.

Cemento

En Santa Fe el consumo total de cemento presentó en los primeros tres meses de 2021 un crecimiento de +44% frente al mismo lapso del año anterior. En marzo se observó un fuerte incremento de los despachos en bolsa (pequeña obra privada) y a granel (obra pública y grandes obras), en parte por el bajo nivel de comparación del año anterior cuando por entonces iniciaban las restricciones por el aislamiento.

Creció el empleo registrado

El informe destaca que , en el aglomerado Santa Fe y por tercer mes consecutivo, el empleo asalariado privado registrado en empresas de cinco y más trabajadores, presentó una mejora de 1,6% interanual. “Las expectativas industriales para los próximos seis meses en materia de producción, empleo e inversiones volvieron a mostrar ciertas mejoras: Cerca de dos terceras partes de las industrias de la región espera mayor nivel de actividad. El 36% de las empresas prevé incrementar su nivel actual de ocupación de recursos humanos y mayores inversiones son previstas por el 53% de las consultadas”, finaliza el informe.

Fuente: ellitoral.com

ECONOMÍA – Dinero electrónico: el uso de las tarjetas de débito creció un 33% durante la pandemia y las de crédito quedaron restringidas al plan Ahora 12

0

El boom del e-commerce, el pago digital de facturas, los pagos con código QR y el temor a manipular efectivo, entre otros factores, hicieron que el efectivo pierda terreno.

El auge de los medios de pago digitales que impulsó la pandemia tuvo su principal motor en el uso de las tarjetas de débito, cuyas transacciones crecieron un 33% durante el primer trimestre de 2021 en relación al mismo período de 2020, según el Índice Prisma Medios de Pago. Al mismo tiempo, la utilización de la tarjeta de crédito se amesetó tras la suba habitual de fin de año y la reducción de los planes “Ahora” para pagar en cuotas con un interés moderado.

La pandemia trajo una serie de factores que, según entienden en Prisma, impulsaron el uso de medios electrónicos de pago y consiguieron, según puede verse un año después, darle pelea al “solo efectivo”. Entre esas razones, en primer lugar aparece cierto temor a la transmisión del coronavirus a la hora de manipular los billetes, sobre todo en al comienzo de la cuarentena, donde todos extremaron los cuidados. YPF, por caso, promovió una app para cargar nafta explicando que además de descuentos y otros beneficios, evitaba el contacto físico entre el automovilista y el empleado de la estación de servicio.

Otro motivo es el auge del comercio electrónico, que por necesidad, por la aparición de ofertas o simplemente por la adopción de nuevos hábitos de consumo llevó a muchos a utilizar su tarjeta más de lo habitual. Esto incluye desde las compras online del supermercado para no salir a la calle, la explosión de las apps para pedir el delivery hasta el pago de las facturas de servicios públicos por vía electrónica. Según datos de Mercado Pago, durante la pandemia 8 millones de personas compraron online por primera vez.

A estos movimientos inusuales, se agregó lo ocurrido en el “ecosistema Anses”, en particular durante los primeros meses de la cuarentena, en los que las sucursales llegaron a estar cerradas por completo. Todo el universo de jubilados, pensionados y beneficiarios de planes sociales, como la Asignación Universal por Hijo (AUH), se vio obligado a recordar que la tarjeta de débito que usa para retirar dinero del cajero también sirve para comprar en los comercios. Y a otros, directamente, les impuso empezar a usar su tarjeta para poder cobrar ante la imposibilidad de ir a la ventanilla. Cabe recordar que casi 9 millones de personas cobraron el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), que también incorporó a muchos en ese sentido.

El alza en la cantidad de transacciones con tarjeta de débito también incluyó el crecimiento de las operaciones con código QR, que viene en alza con la incorporación al mercado de nuevas billeteras electrónicas (como Cuenta DNI, del Banco Provincia) y la consolidación de las que ya existen.

La emisión de plásticos realizada por Prisma en el último trimestre fue del 75% en tarjetas de débito y del 25% de crédito; antes de la pandemia, la proporción era la inversa. Las compras con débito crecieron (32,9%) mientras que las extracciones se redujeron (4,4%) porque el Banco Central obligó a los bancos a elevar el límite diario para que la gente tenga que ir al cajero menos veces.

“En el primer trimestre se aceleró el aumento del uso de tarjeta de débito y la tarjeta de crédito se estabilizó. La irrupción de la pandemia catapultó el uso de la tarjeta de débito, que creció 33% en la comparación anual, ganándole espacio al efectivo”, comentó Julián Ballarino, gerente de Relaciones Institucionales de Prisma Medios de Pago.

Al analizar la cantidad de cuotas elegidas al pagar en cuotas se destaca que los Planes Ahora siguen siendo los planes preferidos por los consumidores para realizar compras de largo plazo”, amplió Ballarino.

El Índice Prisma Medios de Pago utiliza como base la información estadística que cuenta la empresa a partir de su servicio de adquirencia a comercios que incluye las grandes tarjetas, billeteras digitales, y otros servicios como las terminales LaPos, la red de cajeros Banelco, PagoMisCuentas, y la app Todo Pago.

Otro informe del mercado, UDE Link, coincide en la expansión de los medios de pago digitales. “El primer trimestre de 2021 cerró con sendos crecimientos del uso del dinero electrónico y de los canales digitales en comparación con similar período del año anterior: 49,3% en el primer caso y 10,7% en el segundo. Semejantes tasas de expansión estuvieron apalancadas por el aumento en 24% en la cantidad de usuarios, y del 14,8% en la cantidad de transacciones”, apuntó el informe de Red Link.

Agregó que esta suba puede ser aún mayor, ya que “el potencial de crecimiento de este segmento del sistema bancario está lejos de alcanzar el punto de saturación”.

Con respecto a las compras online, para Red Link “el e-commerce volvió a destacarse como uno de los rubros más expansivos, acusó sendos crecimientos en la cantidad de transacciones de 13,6% en el mes y 242,4% en comparación con el año previo”. A su vez, las billeteras digitales administradas por la empresa “cobraron un notable impulso en los últimos meses, dado que los usuarios comenzaron a utilizar estos canales no sólo para pagos de transacciones corrientes sino también para consulta de saldos y últimos movimientos, transferencias, agenda de pagos y órdenes de extracción. Las operaciones monetarias aumentaron en el mes 25%; mientras que las no monetarias crecieron 21%”.

Fuente: iprofesional.com

IMPOSITIVAS – Por las nuevas restricciones, liberan de cargas patronales a las empresas en crisis

0

Los empleadores que soliciten y reciban efectivamente ayuda a través del Repro II serán eximidos de las contribuciones hasta el 31 de diciembre. La AFIP otorgará facilidades para regularizar deudas impositivas y previsionales, y suspenderá sobre ellos las ejecuciones fiscales.

A poco de cumplir un mes con nuevas restricciones de circulación vigentes en buena parte de la Argentina, el Gobierno anunció este miércoles que las empresas imposibilitadas de operar o bien limitadas por las prohibiciones introducidas serán eximidas del pago de contribuciones patronales si acaso reciben asistencia económica directa del Estado.

Al término de la habitual reunión del gabinete económico, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y la titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Mercedes Marcó Del Pont, comunicaron que los empleadores inscriptos y aceptados en el Programa de Recuperación Productiva (Repro II) quedarán exentos de las contribuciones patronales hasta el 31 de diciembre que corresponden a todo empleador para el sostenimiento del sistema previsional.

El ministro Moroni precisó que la inscripción al Repro II alcanzó en su última edición -cerrada el 3 de mayo- a unas 23.000 empresas inscriptas, que emplean a unas 670.000 personas. Los contribuyentes serán ahora evaluados por una serie de variables, entre las que figura de manera determinante la caída en la facturación interanual, antes de determinar si acceden o no a un subsidio de hasta $18.000 por trabajador.

Moroni declaró que “al ver que la recuperación es heterogénea, todos los empleadores que accedan al Repro II van a tener eximición de las contribuciones patronales hasta el 31 de diciembre, en la medida que vayan accediendo durante el transcurso del año”, y precisó que los principales destinatarios son empresas y trabajadores de la gastronomía, hotelería y el turismo.

Facilidades para deudas ya contraídas

La titular de AFIP, Mercedes Marcó Del Pont, comunicó además que la AFIP “flexbilizará las condiciones en los planes de pago vigentes para deuda impositiva y previsional”, a pedido de las cámaras empresariales que representan a las actividades más golpeadas por el confinamiento.

La jefa del fisco también dio a conocer que el organismo prorrogará la suspensión de ejecuciones fiscales a los empleadores beneficiarios del Repro II. No obstante, repuso que la moratoria aprobada por el Congreso “tiene un nivel de cumplimiento del orden del 90%”.

En otro orden, la titular de AFIP mencionó que el gabinete económico discute con participación del Ministerio de Desarrollo Productivo para ampliar programas de acceso a financiamiento en condiciones blandas, mediante el Banco Nación.

A su vez, el equipo económico repasó los datos de la recaudación derivada del Aporte Solidario y Extraordinario, también conocido como el “Impuesto a la Riqueza”. Al momento, unos 10.000 contribuyentes se adhirieron al pago, representando el 80% del total de sujetos alcanzados. Entre los que abonaron sin impugnar el tributo en la Justicia, o bien omitiendo su declaración de bienes, el 60% solicitó un plan de pagos. Por esta vía, AFIP colectó cerca de $233.000 millones.

Por el momento, el Gobierno descartó introducir nuevos mecanismos de asistencia a los sectores que están en la informalidad. Al respecto, Moroni subrayó que “siguen teniendo un sistema de asistencia que incluye los planes Progresar, Potenciar Trabajo, además de asistencia directa con la Tarjeta AlimentAR, y la provisión de alimentos a comedores”.

Fuente: cronista.com

Servicio de Asesoramiento contable

0

El mismo está disponible para los días martes y viernes en el horario de 8 a 10 hs. Los profesionales interesados deberán solicitar turno a través del Software Profesional y las consultas serán atendidas mediante la plataforma zoom.

Esta posibilidad de obtener respuestas orientativas sobre la aplicación de la normativa vigente se complementa con la ofrecida actualmente de manera presencial desde el sector Legalizaciones tanto en la Sede como en la Delegaciones.

Mantenemos nuestro como compromiso de seguir trabajando para generar mejores condiciones para el ejercicio profesional.

Ver Instructivo para Solicitud de Turnos e Ingreso a la consulta